고용알선업vs인력공급업, 면세 사업자가 되는 방법
안녕하세요, 세무가이드입니다! 이번 가이드에서는 고용알선업과 인력공급업의 차이점에 대해 세무 초보자들도 쉽게 이해할 수 있도록 설명해드리려고 합니다.고용알선업(면세)이 인력공급업(과세)으로 오인되지 않도록 하기 위해서는 세법 및 사업 운영 방식에서 명확한 구분이 필요합니다. 다음 사항을 철저히 준비하세요. 1. 계약 구조 및 역할 명확화✅ 알선 계약 유지고용알선업은 단순히 구인자와 구직자를 연결하는 역할이며, 알선 후 채용 여부 및 고용 계약은 당사자 간 이루어져야 합니다.인력공급업으로 간주되지 않으려면, 알선 업체가 근로자의 근무 상황을 직접 관리하거나 급여를 지급해서는 안 됩니다. ✅ 채용 확정 후 추가 개입 금지구직자가 알선을 통해 취업한 후에도 지속적인 고용·업무 관리(출퇴근 통제, 급여 지급 등..
